Vilken härlig kraft det är i att göra och genom egen erfarenhet skaffa sig ytterligare lärdomar!

Igår hade jag förmånen att genomföra Orjala Training Camp, en halvdags träningsläger för redan certifierande och erfarna coacher.

Större delen av vår tid tillsammans såg konferensrummet ut som på bilden – helt tomt. Metodiken jag använder för att optimera inlärning kallar jag för ”Experimentell-Action-Learning”.  Fundamentet för denna typ av inlärning är att själva lärandet ligger i görandet. Därför var deltagarna mestadels utanför rummet och tränade sina coachkompetenser.

När vi väl samlades och delade erfarenheterna med varandra så fördjupades inlärningen än mer. Stort tack! Det är underbart inspirerande att vara omgiven av människor som så aktivt och generöst vill utveckla sig själv och oss andra som var där igår!

Tre små avslutande frågor, till dig som var med igår och även till er andra:
Baserat på dina egna erfarenheter från just idag fram tills du läser detta:
Vad har du lärt dig som är meningsfullt för dig i ditt liv, professionellt eller personligt, eller varför inte både ock?
På vilket sätt kan du omvandla denna lärdom till en meningsfull handling?
När ska du aktivt och medvetet göra denna meningsfulla handling?

Pin It on Pinterest

Share This