Våra tjänster
Våra unika träningsprogram på individ, team och organisationsnivå är något av det mest resultatskapande som du och din organisation någonsin kommer investera i.
En medvetet värderingsstyrd organisation skapar en kultur där människor gör meningsfulla prestationer och mår bra samtidigt!
Värderingsstyrda ledare och medarbetare leder, sig själva och andra, genom exempel. De lever och agerar i enlighet med sina kärnvärderingar, övertygelser och principer. De går bortom sina mentala hinder och för vad de idag tror är möjligt.
Detta kan låta och se enkelt ut – och just därför finns det träningsprogram och principer som kan skapa en medvetet värderingsstyrd kultur hos just din organisation.
Hörnstenarna i en värderingsstyrd kultur är dessa tre frågor:
Har vi tydliga mål värda att spela för?
Vikten av att ha tydliga och meningsfulla målbilder för dig som individ, för teamet och för organisationen.
Har vi en tydlig spelplan värd att spela på?
Vikten av att ta bort dimman, utforska och tydliggöra det faktiska nuläget och de faktiska förutsättningar som finns.
Har vi en tydlig spelidé värd att spela för?
Vikten av att tydligt definiera vad som är meningsfulla prestationer för såväl individ, team som organisation.
Frågorna är enkla och just därför är svaren mycket intressanta.
Våra unika träningsprogram på individ, team och organisationsnivå skapar underlag för dina och din organisations svar. För att säkerställa såväl kvalitet som effekt genomsyras samtliga våra träningsprogram av vår metodik SUUMM®:
sanningens ögonblick
Det krävs både mod och nyfikenhet att skapa tydlighet och enkelhet
utmanande
utvecklande
mätbart
meningsfullt
En medvetet värderingsstyrd organisation har direkt och mätbar effekt på organisationens:
- Finansiella resultat
- NKI = Nöjd Kund Index
- NMI = Nöjd Medarbetar Index
Vilka resultat vill du och din organisation ha?
våra tjänster
Individuell Ledarträning
Leda genom exempel. Våra individuella träningsprogram i värderingsstyrt ledarskap riktar sig till ledare som vill ha ett mer lyssnande, dialoginriktat ledarskap. Leda genom tillit istället för kontroll. Det övergripande målet är att skapa bestående och positiva beteendeförändringar i ledarskapet. Läs mer >>
teamutveckling
Våra träningsprogram passar för de team och ledningsgrupper som har MODET och NYFIKENHETEN att locka fram det bästa ur sig själv och de andra i teamet. Du och ditt team kommer att kommer att få en tydligare självbild, skapa mycket attraktiva målbilder och dessutom ett individuellt utformat ”träningsprogram” för att komma dit du och ditt team vill. Läs mer >>
Organisationsutveckling
Målet är att skapa en värderingsstyrd kultur som präglas av att människor gör meningsfulla prestationer och mår bra – samtidigt. Organisationen utformas till en ännu mer attraktiv arbetsplats för befintliga och framtida nyckelmedarbetare och kunder.
Målet är att få ledarna, och de omkring dem, att gå förbi mentala hinder för vad de idag tror är möjligt! Läs mer >>
Certifiering Extended disc
Är du en ledare, konsult, coach eller HR-specialist som: Vill utveckla ditt lyssnande och din förmåga att ställa kraftfulla frågor till nästa nivå? Vill ha ett kraftfullt verktyg för att utveckla din egen och andras självinsikt och kommunikationsförmåga? Extended DISC är ett världens mest använda verktyg för att skapa självinsikt gällande naturliga beteende- och kommunikationsstrategier. Läs mer >>
Föredrag
Patric Orjala är en Sveriges mest erfarna internationella coach- och ledartränare. Med sin aldrig sinande nyfikenhet, energi och långa erfarenhet åstadkommer han bestående förändring hos sina kunder och deltagare. Att vilja förändra – och att våga förändras är viktigt för utveckling av människor. Läs mer >>
Besöksadress
Orjala
Cylindervägen 18, plan 8
131 52 Nacka Strand
Postadress
Orjala & Partners AB
Box 1113
131 26 Nacka Strand