webbinarium

Kostnadsfria webbinarier fredagar kl 08:15-08:45

Veckans tema: Mentala mönster – Tänk om din bästa tanke ligger ivägen för en ännu bättre!

Ibland har vi “otur när vi tänker”, när våra mentala mönster ställer till det för oss och hindrar oss från att prestera och må bra- samtidigt!

Kommande webbinarium, anmäl dig nu!

Dag(ar)

:

Timme(s)

:

Minut(er)

:

Andra(s)

Orjala Coachings vision är att bidra till en bättre värld genom att coacha och utbilda ledare i det coachande ledarskapet, att AGERA så att du, och ditt team kan prestera och må bra samtidigt!

För att ytterligare leva efter vår vision erbjuder vi nu kostnadsfria webbinarier som alla kretsar kring det coachande ledarskapet. Lite längre ner kan du läsa om vilka huvudprocesser och kompetenser som det coachande ledarskapet bygger på. Vi kommer gå igenom några av nedanstående punkter under året.

Patric Orjala är en mycket erfaren coach och en av Sveriges mest erfarna internationella coachtränare. Med sin aldrig sinande nyfikenhet, energi och långa erfarenhet åstadkommer han bestående förändring hos sina kunder och deltagare. Att vilja förändra – och att våga förändras är viktigt för utveckling av människor. Med sitt kraftfulla budskap, tro på förmågan, och en coachande stil utmanar Patric dig till att komma till din nästa nivå.

Hoppas du har möjlighet att delta och du får mer än gärna bjuda in andra som också är nyfikna på det meningsfulla ledarskapet.

Väl mött!

Aktuella datum samt länk till anmälan:

Den 11 juni kl 0815 – 0845, fokus MÅLBILDER, ANMÄL DIG HÄR

Den 18 juni kl 0815 – 0845, fokus MENTALA MÖNSTER, ANMÄL DIG HÄR

Vi använder WebinarJam som plattform så du behöver inte ladda ned något utan kan delta från vart du vill och på det sätt som passar dig bäst. Vi reserverar oss för eventuella förändringar.

Hoppas vi syns snart!

Huvudprocesser i det meningsfulla ledarskapet:

Medvetenhet, att klargöra och tydliggöra svaren på följande nyckelfrågor:
- Målbild, i den bästa av alla världar, vad vill jag?
- Värdering, vad är riktigt viktigt för mig?
- Mentala mönster:
  - Vilka tanke- och känslomönster har jag som stödjer mig?
  - Vilka tanke- och känslomönster har jag som hindrar mig?
  - Hur kan jag medvetet välja vilket mentalt mönster jag ska fokusera
  - Hur kan jag aktivt och medvetet skapa mentala mönster som stödjer mig i vardagen
- Val, att skapa förutsättningar att göra än mer medvetna val i vardagen.
- Fokus, att medvetet fokusera på det som är mest meningsfullt på såväl kort som lång sikt.
- Beslut, att träna upp beslutsmuskeln i vardagen så att varje beslut följs av ett görande.
- Görande, att skapa handlingsplaner som leder till meningsfulla resultat.
- Lärande, att skapa processer som leder till meningsfullt lärande från allt det vi gör, och även det vi inte gör.
- Medvetenhet, att lära genom att göra är ett konstant tillskott till livslångt ökad och fördjupad medvetenhet.

Huvudkompetenser i det meningsfulla ledarskapet:

Tillit, att skapa en arena av tillit i samtalet som möjliggör än mer meningsfull utveckling.
Närvaro, att vara såväl fysiskt som mentalt helt närvarande i samtalet.
Tillstånd, ditt medvetna, och omedvetna, emotionella tillstånd smittar din omgivning.
Lyssnande, att lyssna in såväl verbal som icke verbal kommunikation.
Frågor, att ställa utforskande och lärande frågor (och lyssna på svaren, se punkten ovan 😉).